Dinlemek için tıklayınız

Emeklilikte Yaşa Takılanlar’ın (EYT) iple çektiği düzenleme için geri sayım başladı. Peki emeklilik hakkıyla işten ayrılacak olanlar kıdem tazminatı alacak mı? Vergi uzmanı Muhammet Bayram konuyla ilgili detayları milliyet.com.tr’ye anlattı. Bayram konuşmasında şu ifadeleri kullandı:

“EYT konusuyla beraber kıdem tazminatları da ön plana çıktı. Kişiler emekliliğe odaklansa da bu konunun işverene ve devlete maliyeti var bu da kıdem tazminatıdır. Devlete olan tarafında devlet kendisi bütçe görüşmesinde buna kaynak aktarır ama özel sektördeki firmalar buna ilişkin bütçe ayırmak zorunda.

Kıdem tazminatı en az 1 yıl çalışmayla beraber hak kazanılıyor. Kıdem tazminatı çalışanın son brüt ücreti kadar ödeniyor. Şu an çalışanın asgari ücret aldığını varsayalım şu an asgari ücretin brüt tutarı 6 bin 471 TL, bir yıl kıdem tazminatına hak kazandıysa 6 bin 400 lira alıyor. 10 yıl boyunca çalışmayla beraber kıdem tazminatı alacaksa 64 bin lira, 20 yıl çalıştıysa 128 bin lira civarında bir tutar alacak.

20 YIL ÇALIŞMAYLA BERABER 300 BİN TL ALACAK

Burada asgari ücretten daha fazla maaş alıp da EYT kapsamında emekli olacak kişiler bulunuyor. Buna ilişkin asgari ücret tavanı belirleniyor. Bu da 15 bin 371 TL’dir. 1 yıl çalışmayla beraber 15 bin 371 TL alacak. 10 yıl çalışmayla beraber 153 bin lira alacak, 20 yıl çalışmayla beraber 300 bin TL alacak.

Bu kapsamda kıdem tazminatlarında emekliliğe hak kazanılmasıyla beraber işverenlerce ve devlet tarafından çalışanlara ödenmesi gerekmekte. Emeklilik dilekçesi verenler kıdem tazminatı almaya hak kazanacak. Doğal olmayan yollarda da askere gidecekler kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor.

Yine bayanlar evlendiyse 1 yıl içerisinde emeklilik dilekçesi vererek kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Brüt tutarı hesaplanırken kişilerin almış olduğu ayni ve nakdi yardımlar var. Kişiler bordrosundaki brüt tutara bakarak kıdem tazminatını hesaplayabilirler.”